به گزارش تابش کوثر، علاءالدین رفیعزاده با اعلام صدور بخشنامهای جدید، تاکید کرد: «چسباندن برچسبهایی که مردم را به برخورد قضایی تهدید میکنند، مردود است و دستگاههای اجرایی اجازه چنین اقدامی را ندارند».
وی که مهمان خبرگزاری جمهوری اسلامی بود با اشاره به مواد ۹۰ و ۹۱ فصل سوم قانون مدیریت خدمات کشوری گفت: «پرسنل موظف به احترام، تکریم و ارائه صحیح خدمات به مردم هستند».
او افزود: «تهدید مردم با جملاتی نظیر "اگر داد و بیداد کنید، محکومیت قضایی در انتظار شماست" غیرقانونی است».
رفیعزاده وظیفه اصلی کارمندان را ارائه خدمات درست و کامل عنوان کرد و اظهار داشت: «در صورت قصور در خدمترسانی، این خود کارمند است که باید پاسخگو باشد».
وی از مردم خواست در صورت مشاهده این موارد، با شماره ۱۲۸ تماس گرفته و گزارش دهند.
در ادامه، رفیعزاده از آغاز ثبتنام آزمون استخدامی ۱۵ دستگاه اجرایی از جمله وزارت آموزشوپرورش و وزارت بهداشت خبر داد و گفت: «ثبتنام از خرداد آغاز و آزمون در تیرماه برگزار میشود».
او با تاکید بر تمرکز جذب در واحدهای عملیاتی افزود: «تا حد ممکن از صدور مجوز استخدام برای ستاد وزارتخانهها پرهیز خواهیم کرد».
وی همچنین از اجرای برنامه چهار ساله اصلاح نظام اداری سخن گفت و اظهار کرد: «اجرای این برنامه منجر به کاهش هزینهها و افزایش بهرهوری خواهد شد».
رفیعزاده ادامه داد: «در قالب این برنامه، ۴۷ اقدام عملیاتی در ۶ محور شامل هوشمندسازی، ارزیابی عملکرد، کوچکسازی دولت و واگذاری تصدیها به بخش غیردولتی تدوین شده است».
او اصلاح ساختار اداری را هدفمند دانست و گفت: «ارزیابی عملکرد مدیران و کارمندان در دستور کار قرار دارد».
در بخش دیگری از سخنانش، از راهاندازی سامانه ۱۲۸ (فواد) برای دریافت شکایات مردمی درباره تخلفات اداری خبر داد و افزود: «این سامانه فعلاً در استان قزوین اجرا میشود و میانگین زمان پاسخگویی آن کمتر از دو ساعت و ده دقیقه است».
وی همچنین اعلام کرد: «ممنوعیت چسباندن اعلامیههای تهدیدآمیز به همه دستگاهها ابلاغ شده است».
رفیعزاده در ادامه گفت: «اطلاعات حدود ۷۰۰ هزار کارمند شرکتی ساماندهی شده و تمامی ایثارگران مشمول قانون تبدیل وضعیت، استخدام شدهاند».
در پایان، وی در خصوص نحوه ارزیابی در آزمونهای جدید اظهار داشت: «۷۰ درصد نمره آزمون مربوط به آزمون کتبی و ۳۰ درصد مربوط به ارزیابی تکمیلی خواهد بود تا عدالت در جذب نیرو رعایت شود».
م/۱۱۰
نظر شما